Ci-dessous les 9 règles à respecter lors de la rédaction et la construction d’une lettre de motivation pour une candidature efficace :
- Faites court, condensé, dynamique : une seule page
- Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l’entreprise, les nécessités d’un poste, les critères demandés dans l’annonce, etc …
- Sélectionnez quelques points forts de votre candidature, mettez-les en relief et ne dites pas tout,
- Soyez original, percutant, direct,
- Incitez à lire le CV joint à la lettre de motivation et exprimez votre disponibilité pour donner plus d’informations lors d’un entretien,
- Prévenez l’employeur que vous le relancerez dans quelques jours,
- Si vous envoyez votre lettre par e-mail, n’oubliez pas le mail d’accompagnement et portez attention à sa rédaction – C’est ce que lit en premier le recruteur !!
- Respectez la structure d’une lettre,
- Le CV doit être dactylographié et si la lettre doit être manuscrite (c’est de plus en plus rare), alors soyez attentif à la présentation :
- Utilisez du papier de bonne qualité, de couleur blanche, non quadrillé (format A4 ou 21×29,7) et … non parfumé,
- Laissez des marges (4 cm à gauche, 2 cm à droite),
- Aérez, en allant à la ligne plusieurs fois,
- Veillez à l’orthographe (relisez, et / ou faites relire votre lettre de motivation),
- Attention aux ratures, aux taches et à l’écriture.
Dernier conseil, vérifier chacun des points cités, avant d’envoyer vos candidatures !!
Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
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